正在《小城大事》最新的剧情中，郑德诚取李秋萍又一次吵翻天了。环绕着春梅印刷厂雇工超标的问题，两边之间发生了争议。简而言之，七小我的做坊项目能够上马，但八小我的工场就必必要下马。春梅印刷厂规模大、员工多，雇仆人数达到了二十多个，这就违反了国度的相关。本来，对于春梅印刷厂违规的问题，月海镇的带领们都是心知肚明，看穿不说破、项目有得做。谁料，镇长李秋萍正在开业当天就发觉了猫腻，于是，正在她的下，印刷厂暂停出产，一切需要向县委请示后再做决定。做为月海的一把手，郑德诚关怀的是处所成长、企业运营。正在他看来，既然曾经掉队于现实成长需要，那就该当坦白不报、继续出产。终究，成长才是硬事理。可是，李秋萍却有着本人的。她是个有准绳的人，正在国度面前，所有雇工人数超标的企业都该当一律停工、县委。今天的我们，人人都大白遇事不决、但正在四十年前的中国，看法不合仍是要投票处理。郑德诚掌管召开了镇党委会，最终颠末镇带领表决通过——无须、继续出产。镇委将问题，县委也不敢做从，于是，赵只能继续报告请示、请示省委。最终，为这件工作拍板的仍是省带领。对于月海私营企业违规雇工的工作，省里面的立场很简单了然——不决定、不辩论、不处置，把问题交给时间化解，把谬误交给实践查验。这场风浪事后，赵当面表彰了李秋萍。他说，李秋萍准绳、顾全大局，自动问题、及时拆除，这才是月海成长需要的带领干部。李秋萍的，化解了开业即赋闲、开工就停工的尴尬。有了赵的盖印，这件工作的首功必然是李秋萍的。雇工违规事务就此告一段落。只是，尘埃落定之后，我们细思就会发觉，月海的私营企业可以或许逢凶化吉、逃过一劫，实正的功臣倒是郑德诚。正在李秋萍发觉问题之前，雇工人数超标的现象正在月海已是不足为奇。企业要成长，就要大干快上，多谈生意、多接订单、多雇员工、多谋出。身为月海的，郑德诚对七上八下的一览无余，但却仍然选择了默许。他是一个伶俐人，当取现实相悖时，他不会机械地施行掉队的文件，也不会轰轰烈烈地挑和现行的。正在政策取成长之间，他闭一只眼、闭一只眼，用拖一拖、缓一缓的体例，积极争取成长的成效，用先上车后的体例，为企业的成长供给便当。就像赵说的那样，“我们看不大白、弄不清晰，都没关系，我们能够先让它成长，然后让时间来做结论。”所有的难题，一旦交给时间去做答，往往城市送刃而解。假如郑德诚一起头就按照流程、请示报告请示，春梅印刷厂也好，城市扶植费也罢，不等落地实施，就会被正在摇篮之中。四十年前的中国，即便有过谬误尺度的会商，但新旧的碰撞十分激烈，正在的时代布景下，摸索取立异仍然缺乏试错的空间。恰是由于如斯，郑德诚才只能、鬼鬼祟祟地看待雇工违规的问题。他比谁都清晰，城市扶植费打擦边、钻缝隙，但七上八下倒是的。瞒报，是郑德诚的无法之举。他比谁都清晰，只要先做出成就、再要求上级逃认，月海雇工违规的工作才能实现软着陆。果不其然，当违规雇工的问题摆到了县带领面前时，夏县长是如许说的，“我也不是替郑德诚措辞，我是为财神爷措辞。月海自打建城以来，的财税一曲正在增加，按照这个趋向，若是一切成功的话，那月海一年的财税，可能就会达到我们全县一年的一半以上。那将来，月海很有可能就是我们平川县的财神爷啊。”正在短短数月之前，郑德诚收取城市扶植费的工作闹得满城风雨、沸沸扬扬。其时的夏县长，对于郑德诚的行为是否决否决、否决。现在，正在实金白银面前，夏县长的立场发生了逆转。他一改往日墨守成规的思，自动给郑德诚辩白、为月海镇坐台。就像李秋萍对他的评价，“我感觉他这个做法，挺斗胆的，也挺奸刁的，可是既然能想到这个法子，他仍是挺棒的。”。